TGT-PGT स्वच्छता कार्यकलाप गोपनीयता प्रमाण पत्र प्रारुप (TGT-PGT Sanitation Activity Confidentiality Certificate)

सेवा संपुष्टि और सेवा सत्यापन में अंतर

राज्यभर के नवनियुक्त शिक्षक सेवा सत्यापन को ही सेवा संपुष्टि समझ रहे हैं। लेकिन ऐसा नहीं है, नियुक्ति पत्र का सत्यापन और सेवा संपुष्टि दोनों एकदूसरे से अलग है। नवनियुक्त शिक्षक के लिए दोनों आवश्यक है अगर दोनों समय पर ना हुआ हो तो वेतन का समय पर आवंटन यानी ससमय वेतन मिलना संभव नहीं है। हम आपको बताएंगे की नियुक्ति पत्र का सत्यापन सेवा संपुष्टि से किस प्रकार अलग है। सबसे पहले यह जाने कि -

👉 नियुक्ति पत्र का सत्यापन योगदान पूर्व की प्रक्रिया है वही सेवा संपुष्टि योगदान उपरांत की प्रक्रिया है। नियुक्ति पत्र का सत्यापन जॉइनिंग लेटर वेरिफिकेशन है जबकि सेवा संपुष्टि सर्विस कंफर्मेशन है

👉 नियुक्ति पत्र का सत्यापन इस बात की गवाही नहीं देता है की आपने विद्यालय में योगदान क्या है यह मात्र इस बात की गवाही देता है कि नियुक्ति पत्र वैध व्यक्ति को ही सौंपा गया है। जबकि सेवा संपुष्टि इस बात की गवाही देता है कि नियुक्ति पत्र लेने के बाद समय सीमा के अंदर आपने विद्यालय में योगदान किया और अपना कार्य प्रारंभ क्या है।

 TGT-PGT स्वच्छता कार्यकलाप गोपनीयता प्रमाण पत्र प्रारुप

सभी शिक्षक मित्रों के सहुलीयत के लिए सेवा सम्पुष्टि प्रपत्र का प्रारुप उपलब्ध है। आप  Word Format मे भी प्राप्त करते है।

सेवा सम्पुष्टि प्रपत्र  Word Format Free Download👇

Download

Download Your file

Download File

क्यों जरूरी है सेवा confirm होना: सेवा संपुष्टि किए जाने के बाद ही सेवा स्थाई मानी जाती है। इसके बिना अंतर जिला स्थानांतरण, प्रोन्नति व शिक्षक के आकस्मिक मृत्यु होने की स्थिति में किसी भी प्रकार की अनुशंसा करने में समस्या आती है। यहां तक की निदेशालय से मिलने वाले गृह निर्माण ऋण भी सेवा सम्पुष्ट हुए बिना नहीं मिल सकता है।

क्या है सेवा संपुष्टि का नियम: नियुक्ति के दो वर्ष की सेवा पूरा कर चुके शिक्षकों की सेवा संपुष्टि नियंत्री पदाधिकारी करते हैं। नियंत्री पदाधिकारी द्वारा जारी स्वच्छता प्रमाणपत्र, शैक्षणिक प्रमाणपत्रों, सेवा पुस्तिका में दर्ज सेवा सत्यापन संबंधी अभिलेखों के आधार पर अनुशंसा की जाती है। इसके आधार पर जिला स्थापना समिति के अनुमोदन पर सेवा सम्पुष्ट किया जाता है।

स्वच्छता प्रमाण पत्र

1. कर्मचारी का नाम                     :-  

2. पदनाम                                  :-

3. पदस्थापना का नाम                  :-

4. जन्म तिथि                              :-

5. नियुक्ति तिथि                          :-

6. योग्यता                                  :-

7. वर्तमान वेतनमान एवं तिथि        :-

8. वार्षिक वेतन वृद्धि एवं तिथि       :-                                 

प्रमाणित किया जाता है कि उपर्युक्त शिक्षक/कर्मचारी के विषय प्रधानाध्यापक/विभागीय पदाधिकारी अथवा लोकायुक्त/निगरानी विभाग से संबंधित आरोप का कोई विभागीय कार्यवाही लंबित नहीं है।

                                                                                                                                                          हस्ताक्षर एवं मुहर

   

    कार्यकलाप प्रमाण-पत्र

कार्यकलाप.........................................प्रतिवेदन

अवधि...........................से.................क्रमांक......................

शिक्षक का नाम .......................... पदनाम .....................

गृहजिला....................................जन्मतिथि......................

यह प्रमाणित किया जाता है कि उपर्युक्त शिक्षक/कर्मचारी का कार्यकलाप उक्त अवधि में संतोषजनक रहा है। इनकी सेवा संपुष्टि हेतु अनुशंसा की जाती है।

                                                                                                                                                           हस्ताक्षर एवं मुहर

 ReadKnow:+2 शिक्षकों का फिर नही हुआ स्थानांतरण।

प्राथमिक/मध्य/माध्यमिक/उच्चतर माध्यमिक विद्यालयों के शिक्षकों के वार्षिक गोपनीय अभिलेख के लिए प्रपत्र

1.रिपोर्ट की अवधिः दिनांक........................................................से ............................ तक

2. पूरा नाम (साफ अक्षरों में) :

3. अर्हताएँ    (1) शैक्षिक :

                   (2) व्यावसायिक प्रशिक्षण :

                   (3) यदि कोई विशेष अर्हता हो, उनका उल्लेख करें :

             (इनमें विभागीय परीक्षा भी शामिल है)

4. धारित पद :

5. अधिष्ठायी नियुक्ति की तारीख :

6. वर्तमान वेतनमान :

7. जन्म की तारीख तथा वर्ष के 31 मार्च की आयु :

8. सेवा की कुल अवधि :

9. समक्ति

(क) व्यक्तित्व,देह-दशा और शील-स्वभाव :

(ख) कार्य करने में अभिरूचि :

(ग) वर्ग को नियंत्रित तथा अनुशासन बनाये रखने की क्षमता :

(घ) छात्रों के आवास और उसके कल्याण के विषय में रूचि -

     तथा समुदाय के साथ उनका आचरण :

(ड.) उपस्थिति के सम्बन्ध में समय-निष्ठता :

10. शिक्षक के कार्यों का वर्णन, जैसे किन-किन वर्गों में कौन-कौन

विषय पढ़ाते हैं, उनका ब्योरा । क्या वे अपना काम भली-भाँति

संभाल सके हैं? परीक्षाफल से यह कैसा झलकता है? :

11. क्या वर्ग-कार्य की तैयारी के लिए पाठ-टिप्पणी नियमित रूप

लिखने और स्वाध्याय करने की आदत है और क्या वे पुस्तकालय का उपयोग करते हैं? :

12. यदि वे प्रशासनिक ढंग का पद धारण या कर्त्तव्य करते हों, तो क्या

वे अपने अभिलेखों को भली-भाँति अनुरक्षित अद्यतन रखते हैं। :

13. क्या वे अपने स्टॉफ से सहयोग प्राप्त करने या अन्य व्यक्तियों के साथ

मिलकर कार्य करने का समय देते हैं? :

14. क्या इन्हें अपने वर्तमान कार्य के प्रति विशेष अभिरूचि है? क्या वे

उच्चतर उत्तरदायित्व वाले काम के लिए उपयुक्त हैं? :

15. उन्होंने कौन-कौन से पाठ-सहगामी क्रियाकलाप आयोजित किए या

उनमें भाग लिया? :

16. प्रोन्नति के लिए इनकी सिफारिश की जाती है या नहीं :

(यह बात उनके नैतिक चरित्र, शारीरिक उपयुक्तता और कार्यनिष्ठा

विषयक संक्षिप्त टिप्पणी द्वारा समर्पित होनी चाहिए)

17. कोई अन्य अभ्युक्ति :

                                                                                                                                                                                                                                           अभ्युक्ति अंकित करनेवाले पदाधिकारी का

                                                                                                                                                                                                                                                          हस्ताक्षर एवं मुहर

इस प्रकार के खबरों के लिए देखें: NMOPS JAC HRD NEWS